Grazie al progetto Menstrual Station sono adesso disponibili sui campus USI prodotti mestruali ad utilizzo gratuito. Il progetto mira a ridurre le disuguaglianze e a supportare una maggiore consapevolezza e normalizzazione del tema.

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Al fine di garantire un ambiente didattico inclusivo, sono previsti per il personale docente due workshop formativi pratici dedicati all’approfondimento dei principi dell’Universal Design for Instruction (UDI) nella didattica universitaria.

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A seguito dell’entrata in vigore della nuova Direttiva sui Bisogni Formativi Speciali si invita il corpo studentesco a consultare attentamente le misure di supporto garantite dall’USI e la nuova procedura per farne richiesta.

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Dal 23 al 29 marzo, in occasione della Settimana contro il razzismo 2026, il Servizio pari opportunità USI, il Servizio relazioni internazionali e mobilità USI e il Servizio Gender e Diversity SUPSI propongono il progetto "Oltre lo sguardo. Storie di lavoro dal razzismo all'inclusione"

Dal 15 al 17 aprile si terrà il secondo Seminario alpino in collaborazione con il Servizio pari opportunità e aperto ai corsi Bachelor USI. Accanto alla riflessione sui limiti planetari, si discuterà di equità, inclusione e valorizzazione delle diversità.

Parte il percorso formativo per PhD, proposto dal Servizio pari opportunità e USI in ascolto, che mira a sviluppare competenze emotive e corporee utili ad affrontare il percorso di dottorato in modo sostenibile per gestire complessità, incertezza e relazioni.

A partire dal 1° marzo, per segnalare una violazione dell'integrità personale alla persona Consulente Rispetto (Procedura formale), sarà possibile utilizzare la nuova procedura di contatto tramite apposito formulario predisposto. Per maggiori informazioni è possibile consultare la pagina dedicata. 

Il 26 febbraio alcune partecipanti del Programma di Mentoring Professionale BPW-USI hanno avuto l'opportunità di partecipare a una company visit presso la sede del Centro Svizzero di Calcolo Scientifico. L'iniziativa rientra tra le attività previste nell'edizione 2025-2026 del programma.

In occasione della Giornata internazionale della donna, il Servizio pari opportunità e l'ISI hanno proposto un incontro dedicato a una riflessione sul corpo come spazio di trasformazione, cura e resistenza, tra mutamento, norme e significati nei corpi femminili e non conformi.

È stato approvato il nuovo Piano d'azione nazionale 2026-2030 contro i crimini d'odio verso le persone LGBTIQ che mira a prevenire le violenze e le discriminazioni in Svizzera attraverso misure di protezione delle vittime, promuovendo uguaglianza, sicurezza e rispetto dei diritti fondamentali.

Una guida informativa sviluppata da Equi-lab volta a sostenere genitori e caregiver attraverso una sintesi accessibile del quadro normativo svizzero in materia di maternità, congedi e misure di conciliabilità, promuovendo consapevolezza dei diritti e pari opportunità tra vita, cura e lavoro.

Through the Menstrual Station project, menstrual products are now available free of charge on USI campuses. The project aims to reduce inequalities and support greater awareness and normalisation of the topic.

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In order to ensure an inclusive learning environment, two practical training workshops are planned for teaching staff, dedicated to exploring in depth the principles of Universal Design for Instruction (UDI) in university teaching.

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Following the entry into force of the new Directive on Special Educational Needs, students are invited to carefully consult the support measures guaranteed by USI and the new procedure for requesting them.

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From 23 to 29 March, on the occasion of the Anti-Racism Week 2026, the Equal Opportunities Service USI, the International Relations and Study Abroad Service USI and the Gender and Diversity Service SUPSI, is launching the project "Beyond the eyes. Stories of work from racism to inclusion."

From April 15 to 17, the second Alpine Seminar in collaboration with the Equal Opportunities Service. Alongside reflections on planetary boundaries, discussions will focus on equity, inclusion, and the promotion of diversity.

TThe training programme for PhD students, proposed by the Equal Opportunities Service and USI Listening, is now underway. It aims to develop emotional and physical skills useful for tackling the PhD programme in a sustainable way, in order to manage complexity, uncertainty and relationships.

Starting March 1st, 2026, to report a violation of personal integrity to the Respect Advisor, you can use the new contact procedure via the appropriate form. For more information, please visit the dedicated page.

On 26 February, some participants in the BPW-USI Professional Mentoring Programme had the opportunity to take part in a company visit to the headquarters of the Swiss National Supercomputing Centre. The initiative is one of the activities planned for the 2025-2026 edition of the programme.

On International Women's Day, the Equal Opportunities Service and the ISI organised a meeting dedicated to reflecting on the body as a space for transformation, care and resistance, amid change, norms and meanings in female and non-conforming bodies.

The new National Action Plan 2026-2030 against hate crimes targeting LGBTIQ people has been adopted. It aims to prevent violence and discrimination in Switzerland through measures focused on victim protection, promoting equality, safety, and respect for fundamental rights.

An practical guidelines developed by Equi-Lab aimed at supporting parents and caregivers through an accessible overview of Swiss legislation on maternity, leave, and work-life balance measures, promoting awareness of rights and equal opportunities across life, care, and work.